19.06.2008
Решение№43
Об оплате труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы, муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области
На основании статьи 22-ой Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ, статьи 11 Областного закона «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области» от 11 марта 2008 года № 14-ОЗ, статьями 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации Совет депутатов муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области принял
РЕШЕНИЕ :
1. Утвердить размеры месячных должностных окладов муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы, муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области согласно приложению № 1.
2. Утвердить размеры надбавок за квалификационный разряд муниципальным служащим муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области согласно приложению № 2.
3. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, состоящего из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).
3.1. Установить следующие виды дополнительных выплат:
3.1.1. ежемесячная надбавка за квалификационный разряд;
3.1.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
3.1.3. ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
3.1.4. ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
3.1.5. ежемесячное денежное поощрение;
3.1.6. единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий в пределах средств фонда оплаты труда;
3.1.7. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
3.1.8. единовременная выплата (дополнительная материальная помощь, дополнительное премирование) за счет экономии фонда оплаты труда.
4. Оплата труда работников, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы, производится в виде должностного оклада и ежемесячных и иных дополнительных выплат.
4.1. Установить следующие виды дополнительных выплат:
4.1.1. ежемесячная надбавка за особые условия работы;
4.1.2. ежемесячное денежное поощрение;
4.1.3. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
4.1.4. единовременная выплата (дополнительная материальная помощь, дополнительное премирование) за счет экономии фонда оплаты труда.
5. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат, порядок их осуществления устанавливаются в пределах средств фонда оплаты труда:
- в отношении работников администрации и комитетов администрации распоряжением главы администрации;
- в отношении работников Совета депутатов распоряжением главы муниципального образования.
6. Индексация размеров должностных окладов и квалификационных разрядов муниципальных служащих и размеров должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы, осуществляется в соответствии с решением Совета депутатов МО «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области о бюджете муниципального образования на очередной финансовый год.
7. Фонд оплаты труда органов местного самоуправления состоит из фонда оплаты труда муниципальных служащих и фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы.
7.1. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих осуществляется в расчете на финансовый год в следующем размере:
- выплата должностных окладов – двенадцать должностных окладов;
- выплата надбавки за квалификационный разряд – четыре должностных оклада;
- выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – три должностных оклада;
- выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – до двадцати четырех должностных окладов;
- выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – до одного должностного оклада;
- выплата единовременной премии за выполнение особо важных и сложных заданий – два должностных оклада;
- выплата ежемесячного денежного поощрения – двенадцать должностных окладов;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – три должностных оклада.
7.2. Формирование фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, осуществляется в следующем размере:
- выплата должностных окладов - двенадцать должностных оклада в год;
- выплата ежемесячной надбавки за особые условия работы – двадцать четыре должностных оклада в год;
- выплата ежемесячного денежного поощрения – восемнадцать должностных окладов в год;
- выплата единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – три должностных оклада в год.
7.3. Размер фонда оплаты труда органов местного самоуправления на очередной финансовый год определяется в соответствии с предельными нормативами, устанавливаемыми законом Ленинградской области.
8. Признать утратившим силу пункт 2 и пункт 3 решения Совета депутатов от 20.12.2005 г. № 21 «Об утверждении организационной структуры, размеров должностных окладов и оплаты за классный чин муниципальных служащих администрации муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области» с момента вступления в силу настоящего решения.
9. Решение вступает в силу с 1 июля 2008 года.
10. Контроль за исполнением решения возложить на комиссию по вопросам местного самоуправления, гласности.
И.о. главы
муниципального образования В.С. Сластен