Решение№41

17.06.2010

Решение№41

Об оплате труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области.



            На основании  статьи 22-ой Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02 марта 2007 года  № 25-ФЗ, статьи 11 Областного закона «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области» от 11 марта 2008 года № 14-ОЗ в редакции закона от 05.05.2009 г. № 41-ОЗ, статьями  135, 143, 144  Трудового кодекса Российской Федерации Совет депутатов муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области принял

РЕШЕНИЕ:

1. Утвердить размеры месячных должностных окладов муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области согласно приложению № 1.

2. Утвердить размеры  надбавок к должностному окладу в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином муниципальной службы муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области  согласно приложению № 2.

3. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, состоящего из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им  должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).

            3.1. Установить следующие виды дополнительных выплат:

            3.1.1. ежемесячная надбавка к должностному окладу в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином;

            3.1.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

            3.1.3. ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

            3.1.4. ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

            3.1.5. ежемесячное денежное поощрение;

            3.1.6. премия за выполнение особо важных и сложных заданий в пределах  средств фонда оплаты труда;

            3.1.7. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

            3.1.8. единовременная выплата (дополнительная материальная помощь, дополнительное премирование) за счет экономии фонда оплаты труда;

           3.1.9.    иные выплаты, предусмотренные федеральными и областными законами.

4.  Оплата труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, производится в виде должностного оклада и ежемесячных и иных дополнительных выплат.

            4.1. Установить следующие  виды дополнительных выплат:

            4.1.1.   ежемесячная надбавка  за особые условия  работы;

            4.1.2.   ежемесячное денежное поощрение;

            4.1.3. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

            4.1.4.  премия за выполнение особо важных и сложных заданий в пределах средств фонда оплаты труда;

            4.1.5. единовременная  выплата (дополнительная материальная помощь, дополнительное премирование) за счет экономии фонда оплаты труда.  

5.  Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат, порядок их осуществления устанавливаются  в пределах средств фонда оплаты труда, сформированного в том числе за счет субвенций на исполнение переданных государственных полномочий и полномочий муниципальных образований поселений:

            -    в отношении работников Совета депутатов и руководителя контрольного органа - распоряжением главы муниципального образования;

            - в отношении работников администрации и руководителей комитетов администрации - распоряжением  главы администрации;

           -  в отношении работников контрольного органа и комитетов - приказами руководителей контрольного органа и комитетов.

6. Индексация размеров должностных окладов и надбавок к должностному окладу в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином и размеров должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, осуществляется в соответствии  с решением Совета депутатов МО «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области о бюджете муниципального образования  на очередной финансовый год.

7.  Фонд оплаты  труда органов местного самоуправления состоит из фонда оплаты труда муниципальных служащих и фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся  должностями  муниципальной службы.

        7.1. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих осуществляется в расчете на  финансовый год в  следующем размере:

            -  выплата должностных окладов – двенадцать должностных окладов;

            - выплата надбавки к должностному окладу в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином – четыре должностных оклада;

            - выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – до четырех должностных окладов;

            - выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – до двадцати четырех должностных окладов;

            - выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – до одного должностного оклада;

            -  выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий – до двенадцати должностных окладов;

            - выплата ежемесячного денежного поощрения – восемнадцать должностных окладов;

            - единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – три должностных оклада;

           - иные выплаты – в размерах, определенных федеральными и областными законами.

       7.2.  Формирование фонда оплаты труда  работников, замещающих должности, не являющиеся должностями  муниципальной службы, осуществляется в следующем размере:

       -  выплата должностных окладов - двенадцать должностных  оклада  в год;

       -  выплата ежемесячной надбавки  за особые условия работы – двадцать четыре  должностных  оклада в год;

      -  выплата  ежемесячного денежного поощрения – восемнадцать должностных окладов в год;

     -  выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий – до двенадцати должностных окладов;

     -  единовременная  выплата  при предоставлении  ежегодного оплачиваемого отпуска – три должностных оклада  в год.    

8. Признать утратившим силу решение Совета депутатов от 19.06.2008 г. № 43 «Об  оплате труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы, муниципального образования «Всеволожский муниципальных район» Ленинградской области» в редакции решения Совета депутатов от 28.01.2010 г. № 02 «О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области от 19.06.2008 г. № 43» с момента вступления в силу настоящего решения.

9.  Решение вступает в силу с 1 июля 2010 года.

10. Настоящее решение направить в уполномоченных орган – орган исполнительной власти Ленинградской области, уполномоченный Правительством Ленинградской области на осуществление деятельности по организации и ведению регистра муниципальных нормативных правовых актов Ленинградской области, для внесения в федеральный регистр муниципальных нормативных правовых актов.

11. Контроль за исполнением решения возложить на комиссию по законности, законодательству и общественной безопасности.





Глава  

муниципального образования                                           Т.П. Зебоде